Unser Code of Conduct ist Ausdruck unserer Überzeugung, dass wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit ethischem Verhalten, gesellschaftlicher Verantwortung und rechtlicher Verlässlichkeit verbunden ist. Er dient als verbindlicher Orientierungsrahmen für alle Mitarbeitenden, Geschäftspartner:innen und Stakeholder – unabhängig von Funktion, Standort oder Hierarchie.

Um eine klare und praxisnahe Handhabung zu ermöglichen, ist dieser Code of Conduct in fünf thematische Kapitel gegliedert:

A. Unternehmenswerte und ethische Grundsätze

Dieses Kapitel bildet das moralische Fundament unseres Handelns. Es beschreibt die Werte, die unser Selbstverständnis prägen – darunter Respekt, Fairness, Verantwortung, Verlässlichkeit, Innovationskraft und Qualität.

B. Soziale Verantwortung und Arbeitsbedingungen

Hier legen wir dar, wie wir menschenwürdige Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung, Gesundheitsschutz und faire Löhne sicherstellen – sowohl im eigenen Unternehmen als auch entlang unserer Lieferketten.

C. Umweltverantwortung

Dieses Kapitel beschreibt unser Engagement für Klima- und Umweltschutz, Ressourcenschonung und nachhaltiges Wirtschaften – als Teil unserer unternehmerischen Verantwortung gegenüber kommenden Generationen.

D. Unternehmensführung und Compliance

Wir erläutern hier unsere Orientierung an internationale Standards, die Einhaltung nationaler Gesetze und interner Richtlinien. Dazu zählen Datenschutz, geistiges Eigentum, Zertifizierungen und der verantwortungsvolle Umgang mit Informationen.

E. Integres Verhalten im Geschäftsalltag

Abschließend zeigen wir auf, wie wir unsere Werte im täglichen Handeln umsetzen – durch fairen Wettbewerb, Korruptionsprävention, transparente Kommunikation, Hinweisgebersysteme und konsequente Überprüfung und Optimierung.

Unser Code of Conduct wurde in inhaltlicher und struktureller Anlehnung an die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) entwickelt. Er spielgelt zentrale Themenbereiche wider, die auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht adressiert werden. Bereits heute arbeiten wir aktiv an der Umsetzung dieser Anforderungen – mit dem Ziel, Nachhaltigkeit, Transparenz und Verantwortung systematisch in allen Unternehmensbereichen zu verankern.

Dieser Code of Conduct ist mehr als ein Regelwerk – er ist ein Bekenntnis, zu einer werteorientierten Unternehmenskultur. Wir laden alle ein, ihn aktiv mitzutragen und mit Leben zu füllen.